V současnosti existuje ve městě Sociální fond, jehož příjmy každoročně vycházejí z přídělu rozpočtu města. Podrobné využití sociálního fondu je pak dáno kolektivní smlouvou.

Dle ust. § 5 zákona č. 250/2000 Sb. o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů územní samosprávný celek a svazek obcí může zřizovat peněžní fondy, a to pro konkrétní účely anebo bez účelového určení.

Pracovníky MÚ byl intenzivně hledán v evidenci města, jakož i v okresním archívu v Novém Jičíně, text statutu sociálního fondu, popř. usnesení zastupitelstva města o jeho zřízení, avšak neúspěšně. Ve městě Příbor tak fakticky sociální fond existuje, není však doklad o jeho zřízení, proto se navrhuje v zájmu právní jistoty novým usnesením zřídit Sociální fond a zároveň jeho pravidla tvorby a hospodaření. Text pravidel vychází ze současného faktického stavu.

Text pravidel hospodaření sociálního fondu je navrhován formou "Pravidel" nikoliv "Statutu", neboť evidence vnitřních předpisů města druh předpisu tohoto názvu nezná a zároveň se jedná o synonymum.

 Fond slouží k financování výdajů na sociální potřeby zaměstnanců a jejich rodinných příslušníků, a to především na:

1. zlepšení pracovních podmínek,
2. preventivní zdravotní péči,
3. regeneraci pracovních sil,
4. finanční ocenění,
5. kulturní sportovní, rekreační a společenské vyžití.

Dle ust. § 84 odst. 2 písm. c) zákona č. 128/2000 Sb. o obcích, ve znění pozdějších předpisů je zastupitelstvu města vyhrazeno zřizovat trvalé, a dočasné peněžní fondy.

Na základě výše uvedeného se doporučuje navržená usnesení přijmout.